De ce la noi

Adaptarea unui nou coleg

Fiecare nou angajat trece printr-o instruire introductivă, un training practic în centrul nostru de formare și își continuă dezvoltarea abilităților direct pe șantier, unde este sprijinit de colegi cu experiență. Noii colegi au la dispoziție materiale de instruire pe Portalul Angajatului, precum și cursuri suplimentare în sistemul online de învățare iTutor.

Cultura corporativă

Montáže Brož este o companie care, în prezent, asigură locuri de muncă pentru peste 800 de angajați permanenți. Chiar dacă facem deja parte din categoria companiilor mari, punem accent pe confortul fiecărui angajat și ne interesează feedbackul acestora. Conducerea companiei sprijină întâlnirile între echipele de lucru și în afara activităților profesionale. Organizăm în mod regulat teambuildinguri, workshopuri educaționale și cursuri de instruire. În cadrul activităților de sponsorizare susținem tinerii piloți talentați din lumea motorsportului și nu ne este străină nici responsabilitatea socială sub forma activităților caritabile. Sloganul nostru, care răsună în toată compania, indiferent de continent, este: „Suntem Brožáci!”

MONTÁŽE BROŽ ÎN CIFRE

760+

ANGAJAȚI

Angajăm peste 900 de lucrători de asamblare în întreaga lume.

2890+

PROIECTE

Am finalizat peste 3.300 de proiecte în întreaga lume.

31+

ȚĂRI

Ne desfășurăm activitatea în peste 40 de țări din întreaga lume.

CREȘTEREA CATEGORIEI PE BAZA EVALUĂRII SEMESTRIALE

De la Ajutor de montator la Tehnician de măsurare pana la Supervizor? In cadrul Montáže Brož nu este o problemă! Sistemul nostru sofisticat de evaluare și instruire periodică monitorizează performanța pe tot parcursul anului a angajaților noștri, care se reflectă ulterior în remunerarea și avansarea lor în carieră.

SIGURANȚA PE PRIMUL LOC

Punem cel mai mare accent posibil pe siguranța montatorilor noștri. Montáže Brož a fost certificată cu succes în 2021 în domeniul ISO 45001:2018. Prin această certificare, ne consolidăm competitivitatea pe piața,in privinta sănătății și securității la locul de munca (SSM) și ne consolidăm credibilitatea față de terți. Pilonii principali în crearea normelor și standardelor SSM includ experiența, vizitele pe șantiere, feedback-ul din partea lucrătorilor din construcții înșiși și bunul simț. Pentru a spori confortul și caracterul practic, o parte din strategia noastră este monitorizarea noutăților și tendințelor din domeniul: sănătate și securitate la locul de munca, echipamente și tehnologie individuale de protecție.

EXPERIENȚELE NOILOR VENIȚI

Barbora Wenigová

manager de proiect

interviu

Ce carieră v-a adus la departamentul de măsurători de la Montáže Brož?
După absolvirea universității, m-am alăturat holdingului industrial CZECHOSLOVAK GROUP, mai întâi în cadrul organizației de servicii pentru întregul grup CSGM, apoi m-am mutat la ELDIS Pardubice, o companie care dezvoltă și produce tehnologie radar pentru controlul traficului aerian, unde am lucrat ca manager de proiect și coordonator de servicii externe. Cu toate acestea, nevoia de a călători mai mult, de a folosi și de a-mi îmbunătăți limbile străine m-a condus la Montáže Brož, unde m-am alăturat departamentului de măsurători de la TC Pravy în vara anului 2021.

Dar după câteva luni, ați schimbat biroul cu un șantier. Ce ați învățat acolo? Ce v-a plăcut?
Petrecusem deja ceva timp pe șantiere în timp ce lucram la birou, apoi a venit 2022, pe care l-am petrecut aproape în întregime în SUA, și 2023 în Spania ca ofițer de șantier, cu o oarecare implicare în măsurători. Cel mai mult m-am bucurat de varietate, lucru de care mă bucur și acum aici, la birou. Legătura dintre toate culturile, faptul că avem echipamente unice de la Montáže în departamentul nostru, organizarea, creativitatea, dar și foi de calcul și puțină programare – câte puțin din toate. Mai presus de toate, a fost o călătorie nebună din momentul în care am început.

Dar acum ești din nou la birou și te concentrezi exclusiv pe probleme de măsurare. Care este situația actuală cu tehnicienii de măsurare din companie?
Încă avem o lipsă de tehnicieni de măsurare cu experiență. Este practic imposibil să găsești un tehnician de măsurare calificat din afara companiei, așa că am optat pentru un sistem intern de instruire și căutăm candidați printre angajații noștri existenți. Supervizorii, șefii de echipă și tehnicienii de măsurare existenți ne ajută să căutăm potențiali candidați sau aplicanții să aplice ei înșiși pentru post. De câteva luni instruim cinci colegi pricepuți și talentați, care parcurg Programul pentru candidați. În același timp, pregătim terenul pentru alți șapte interesați de măsurare.

Václav Baťka

Supervisor

interviu

Cum ai început la montáže brož?
M-am alăturat companiei în 2016 ca asistent montator. Pentru primul meu proiect, am mers în Germania pentru a lucra cu Supervizorul Oskar Halouzka. Sunt încă foarte recunoscător pentru această experiență. Oskar a văzut potențial în mine, m-a învățat cum să citesc documentația tehnică și să navighez în cadrul organizației de construcții și, în cele din urmă, m-a promovat la funcția de Lider de Echipă. Am finalizat alte proiecte cu Jirka Vošmera, unde am continuat să acumulez o experiență valoroasă.

Cum a evoluat cariera ta?
Din 2019 până în 2021, am luat o pauză de la asamblare pentru că aveam doi copii și voiam să fiu aproape de ei. Dar în 2021, m-am întors la companie și, în același an, am primit o ofertă de a călători la Indianapolis pentru proiectul Shuttle. Ce state din SUA ai vizitat pentru instalații? În cei trei ani ca lider de echipă, am lucrat la proiecte în Indianapolis și Illinois. Supervizorul Bruno Gherga m-a ajutat să-mi avansez cariera la proiectul din Illinois și m-a recomandat pentru poziția de supervizor. Am mers în Pennsylvania pentru un proiect mai mic, ca supervizor. În acest moment, sunt în Ohio, unde termin un transport cu paleți pentru 20 de persoane, cu șine încrucișate cu echipa mea.

Ce ți-a oferit viața în SUA?
Am acumulat experiență de muncă direct legată de poziția mea de supervizor. Am învățat cum să organizez și să aranjez tot ce este necesar pentru o echipă mai mare de colegi, cum să improvizez și, cel mai important, am avut ocazia să cunosc cultura americană în mai multe state și natura, pe care îmi place să o descopăr oriunde în lume. Un alt avantaj este cu siguranță limba engleză, pe care încerc în permanență să o îmbunătățesc. Ce aștepți în viitorul apropiat? Aștept cu nerăbdare un nou proiect în Washington, America de Vest, care începe anul viitor. Deja îmi pregătesc echipamentul de drumeție pentru munți, pe care cu siguranță îi voi vizita acolo. De asemenea, plănuiesc ca cei doi copii ai mei să mă viziteze în timpul sărbătorilor – vreau să le arăt viața în America.