Proč k nám

Adaptace nových kolegů

Každý nový kolega projde vstupním školením a seznámí se s fungováním společnosti, firemní kulturou, bezpečnostními pravidly i svou pracovní náplní.

Noví montéři absolvují praktický trénink v našem moderním školicím centru a následně pokračují v prohlubování svých dovedností přímo na stavbě, kde se o jejich adaptaci starají zkušení kolegové.

Noví kolegové na kancelářských pozicích procházejí individuálním adaptačním plánem. Postupně se seznamují s týmem, interními procesy, používanými systémy a agendou své pozice. Během prvních týdnů jim poskytuje podporu jejich nadřízený a další zkušení kolegové, kteří jim pomáhají rychle se zorientovat a zapojit do každodenního fungování společnosti.

Všem nováčkům jsou k dispozici školicí materiály na našem Zaměstnaneckém portálu a další kurzy v online vzdělávacím systému iTutor.

Firemní kultura

Montáže Brož jsou společností, která v současné době zajišťuje práci pro více než 900 stálých zaměstnanců na montážních projektech i v kancelářských, technických a podpůrných týmech. Přestože již patříme mezi velké společnosti, dbáme na pracovní podmínky každého zaměstnance a aktivně se zajímáme o jeho zpětnou vazbu.

Zakládáme si na spolupráci, vzájemném respektu a propojení kolegů napříč profesemi, odděleními i jednotlivými zeměmi. Montéři, projektoví manažeři, technici i kancelářské týmy společně přispívají k úspěšnému dokončení našich projektů po celém světě.

Vedení společnosti podporuje setkávání pracovních týmů také mimo běžné pracovní prostředí. Pravidelně pořádáme teambuildingové akce, společná setkání, vzdělávací workshopy a odborné školicí kurzy. Kolegovům zároveň nabízíme prostor pro profesní rozvoj, sdílení zkušeností a přicházení s vlastními nápady na zlepšení fungování společnosti.

V rámci sponzoringu podporujeme mladé nadějné jezdce ze světa motorsportu a věnujeme se také charitativním a společensky odpovědným aktivitám.

Naše heslo, které spojuje kolegy napříč profesemi, pobočkami i kontinenty, zní: „Jsme Brožáci!“

MONTÁŽE BROŽ V ČÍSLECH

760+

Zaměstnanci

Celosvětově zaměstnáváme více než 900 montážních pracovníků.

2890+

Projekty

Realizovali jsme více než 3300 projektů po celém světě.

31+

Zemí

Působíme ve více než 40 zemích světa.

KARIÉRNÍ RŮST NA ZÁKLADĚ POLOLETNÍHO HODNOCENÍ

Od Pomocného montéra přes Měřícího technika až po Supervisora? U Montáží Brož není problém! Náš propracovaný systém pravidelného hodnocení a vzdělávání monitoruje celoroční výkonnost našich zaměstnanců, ta se následně odráží i na jejich odměňování a kariérním posunu.

BEZPEČNOST NA PRVNÍM MÍSTĚ

Na bezpečnost našich montérů klademe nejvyšší možný důraz. Společnost Montáže Brož byla úspěšně certifikována v roce 2021 v oblasti ISO 45001:2018. Touto certifikací posilujeme svoji konkurenceschopnost na trhu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a upevňujeme svoji důvěryhodnosti u třetích stran. Mezi klíčové pilíře při tvorbě pravidel a standardů v oblasti BOZP patří zkušenosti, návštěvy jednotlivých staveb, zpětná vazba od samotných pracovníků ze stavby a selský rozum. Pro zvýšení komfortu a praktičnosti je součástí naší strategie sledování novinek a trendů v oblasti: BOZP, osobních ochranných pracovních prostředků i technologií.

Názory Příchozích

Barbora Wenigová

Odpovědný vedoucí měření

ROZHOVOR

Jaká profesní cesta tě přivedla až na oddělení měření u Montáží Brož?
Po vysoké škole jsem nastoupila do průmyslového holdingu CZECHOSLOVAK GROUP, nejdříve do servisní organizace celé skupiny
CSGM a následně jsem pokračovala do společnosti ELDIS Pardubice, která se zabývá vývojem a výrobou radarové techniky pro řízení letového
provozu, na pozici projektového manažera a koordinátora zahraničního servisu. Potřeba více cestovat, využívat a zlepšovat cizí jazyky mě ale
přivedla do Montáží Brož, kam jsem se v létě roku 2021 dostala na oddělení měření v TC Pravy.

Po pár měsících jsi ale vyměnila kancelář za stavbu. Co jsi se tam naučila? Co tě bavilo?
Už při práci v kanceláři jsem pobývala nějaký čas na stavbách, pak přišel rok 2022, který jsem téměř celý strávila v USA a rok 2023 ve Španělsku jako Site Officer s přesahem do měření. Nejvíc mě bavila pestrost, ta mě baví pořád i tady v kanceláři. Propojení všech kultur, to že na našem oddělení máme jedinečné zařízení z vývoje Montáží, organizace, kreativita, ale i tabulky a trocha programování – od všeho kousek. Hlavně je to jízda, už od chvíle, co jsem nastoupila.

Nyní jsi ale zpět v kanceláři a už se věnuješ pouze problematice měření. Jaká je aktuální situace
s Měřícími techniky u společnosti?
Zkušených měřících techniků máme stále nedostatek. Získat hotového měřícího technika zvenčí je takřka nemožné, volíme systém interního zaškolování a hledáme v řadách našich stávajících zaměstnanců. S pátráním po potenciálu nám pomáhají samotní Supervizoři, Teamleadeři, stávající Měřící technici, anebo se uchazeči o pozici přihlásí sami. V současné době už několik měsíců školíme pět šikovných a talentovaných kolegů, kteří si prochází Programem uchazečů. Zároveň připravujeme půdu pro dalších sedm, kteří mají o měření zájem.

Václav Baťka

Supervisor

ROZHOVOR

Jak jsi začínal ve společnosti Montáže Brož?
Do firmy jsem nastoupil v roce 2016 na pozici Pomocný montér. Na první projekt jsem odjel do Německa k Supervisorovi Oskaru Halouzkovi. Za toto
shledání jsem dodnes velmi rád. Oskar ve mně viděl potenciál, naučil mě číst v technické dokumentaci, orientovat se v organizaci stavby a časem mě
povýšil až do pozice Teamleadera. Další projekty jsem absolvoval u Jirky Vošmery, kde jsem dál sbíral cenné zkušenosti.

Jak pokračovala dál tvoje kariéra?
V letech 2019 až 2021 jsem si dal od montáží pauzu, protože se mi narodily 2 děti a chtěl jsem jim být na blízku. Ale
v roce 2021 jsem se do firmy vrátil, a ještě ten rok jsem dostal nabídku vycestovat na projekt Shuttle do Indianapolis

Jaké státy v USA jsi už s montážemi navštívil?
Za 3 roky jsem jako Teamleader zamířil na projekty do Indianapolis a Illinois. Supervisor Bruno Gherga mě na projektu v Illinois kariérně posunul ještě dál
a navrhl mě na pozici Supervisora. Na menší projekt do Pensylvánie jsem odjel už jako Supervisor. Právě teď jsem v Ohiu, kde dokončuji s týmem
20 pracovníků paletový Shuttle s crossingovými kolejemi.

Co ti dal život v USA?
Pracovně jsem získal zkušenosti, které přímo souvisí s pozicí Supervisora. Naučil jsem se organizovat a zajišťovat vše potřebné pro větší tým kolegů,
improvizovat, a hlavně osobně jsem měl možnost poznat americkou kulturu v několika státech a přírodu, kterou objevuji velmi rád kdekoliv na světě. Další
výhodou je určitě angličtina, kterou se snažím neustále zlepšovat.

Na co se těšíš v blízké době?
Těším se na nový projekt v západoamerickém Washingtonu, který příští rok začíná. Už si chystám
turistické oblečení do hor, které tam určitě navštívím. Dále plánuji, že za mnou o prázdninách přiletí moje 2 děti – chci jim ukázat život v Americe